Indietro

Interim recruiter

Tempo pieno

NL Rotterdam (Botlek) Regional HQ

Sarete i nostri prossimi colleghi in TIP?

State cercando un posto di lavoro pieno di sfide in cui operare al fianco di colleghi professionali e determinati, appassionati di ciò che fanno e impegnati a raggiungere l'eccellenza ogni giorno? Il tutto in un ambiente lavorativo in cui la sicurezza e il benessere rappresentano le priorità, lo spirito di squadra viene favorito e l'integrità è al centro delle attività dell'azienda. Con la nostra presenza in Europa e in Canada offriamo molte opportunità per la vostra crescita professionale!

Descrizione della posizione

TIP zoekt een resultaat gedreven ‘INTERIM’ recruiter en talent-acquisition specialist voor werving en selectie in Nederland en België.
 

De rol concentreert zich met name op de werving van onze werkplaatsmedewerkers maar ondersteunt ook de werving van niet-werkplaats gerelateerde functies in de Benelux regio.

Je maakt deel uit van het lokale HR-team dat rapporteert aan de regionale HR-directeur en maakt deel uit van het internationale talent-acquisition & rekruteringsteam met een stippellijn naar de Talent-Acquisition Director.

Wat ga je zoal doen?

Je speelt een centrale rol bij het binnenhalen van toptalent in de organisatie.

  • Je ondersteunt het gehele wervingsproces (van vacature tot onboarding)
  • Werving van kandidaten via alle geschikte wervingstools, jobboard-platforms en sociale media/ campagnes. Op een creatieve wijze kijkend naar innovatieve manieren om kandidaten te vinden.
  • Kandidaat pijplijnen opbouwen voor toekomstige werving, de markt begrijpen en voortdurend op de hoogte blijven van trends
  • Je identificeert proactief potentiële kandidaten en neemt contact met hen op via meerdere platformen
  • Je pre-selecteert potentiële kandidaten, voert (technische) eerste ronde gesprekken en ondersteunt onze afdelingen waar nodig
  • Je zoekt voortdurend naar mogelijkheden om ons wervingsproces te verbeteren en nieuwe wervingskanalen te vinden
  • Je werkt nauw samen met het lokale HR-team en werkt samen met werkplaats- en regionale managers en andere stakeholders.
  • Je leidt en ontwikkelt sourcing-initiatieven om technisch werkplaatspersoneel aan te trekken en te plaatsen in de hele regio
  • Je creëert een ​​uitstekende kandidaat-ervaring voor werkplaatsmedewerkers, van het eerste contact met de kandidaat tot het aanbieden van een baan
  • Je maakt gebruik van onze wervings- en beoordelingstools, programma's en technieken om werkplaatspersoneel te identificeren en aan te trekken
  • Ontwikkelen van bestaande en potentiële kandidaten met behulp van een loopbaannieuwsbrief en netwerken
  • Bijdragen aan het opbouwen van een sterke employer branding door verschillende initiatieven en kanalen
  • Analyseren van de lokale arbeidsmarkt, identificeren van nieuwe talentenpools
  • Indien benodigd samenwerking aangaan met externe wervingsbureaus
  • Het delen van kennis en informatie met ons wereldwijde recruitment team en het in Nederland implementeren van activiteiten die goed werken in de andere regio’s.
  • Periodiek voorbereiden van rapportages voor het management m.b.t. recruitment prestaties en effectiviteit

Wat heb je nodig om succesvol te zijn in deze positie?

  • HBO- opleiding met een focus op human resources of vergelijkbare kwalificaties
  • Je hebt professionele ervaring in rekrutering en enthousiasme voor het vinden van talent
  • Sterke communicatieve vaardigheden met het vermogen om op alle niveaus te communiceren
  • Je bent toekomst- en oplossingsgericht en leert graag nieuwe dingen op het gebied van talentverwerving
  • Je kan gewetensvol en discreet om gaan met vertrouwelijke informatie
  • Je hebt een hoge mate van zelfstandigheid, zelfmotivatie en flexibiliteit ten aanzien van veranderende omstandigheden en doelstellingen en voldoende veerkracht om veel ballen tegelijk in de lucht te houden
  • Je hebt sterke organisatorische vaardigheden, aandacht voor detail en een sterk verlangen om succesvol te zijn
  • Het vermogen om werklasten te prioriteren en deadlines te halen en het vermogen om autonoom te werken wanneer dat nodig is
  • Je bent proactief en efficiënt in het werven van nieuwe kandidaten via telefoon, e-mail, beurzen, social media. Je bent handig met sociale media en hebt ervaring met werving via sociale media
  • Goede beheersing van het Engels, spreken, lezen en schrijven
  • Vaardig in het gebruik van MS Office-software, met name Excel en PowerPoint
  • Bij voorkeur ervaring in de automotive branche en ervaring met Workday HR-systeem

Wat bieden wij?

We besteden aandacht aan persoonlijke groei

We bieden een aantrekkelijk marktconform salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

  • Leaseauto
  • laptop
  • mobiel

TIP è un datore di lavoro attento alle pari opportunità e dà grande importanza alle diversità tra i suoi dipendenti, incoraggiando la candidatura di tutte le persone qualificate.

L'assunzione è soggetta all'esito positivo della verifica delle referenze.

 

Candidatura

 

Cliccate su "Presenta candidatura" per caricare e presentare le vostre informazioni personali, la lettera di motivazione e il CV.

#LI-POST

Càndidati